写好个人简历的要点

  简历的定义:简历其实就是对你自己简短的描述,说明你是哪儿的人、做过那些事,也可以说简历是你自己给自己做广告。当然引起他人注意的广告或者说有说服力、有冲击力的广告是你求职成功的第一步。


  简历的原则:简单明了,针对性强(To be concise and to the point)。给中介公司的简历则应尽量将关键字词列在上面。


  简历的长度:程序员一般以2-3页纸为宜。高级研发人员一般不超过4页。CEO等高级行政管理人员当然不在此列。


简历的类型:

  1.按时间顺序排列(Chronological)这是最常见的写法。但请注意时间顺序实际是按倒序排列的。这种简历用于强调你的工作经验,年纪大经验多的人比较适合。


  2.按功能分类写(Functional)这是一种按技能和重要性列出工作经验的格式。这种简历强调你的能力,年轻人比较适合。


  简历的重要性:现在的雇主非常重视简历,人事部门收到一份简历后,一般会保存半年到一年。只要有空缺,他们会查看已经收到的简历。而加拿大人重视简历和推荐信的程度有时让人觉得荒唐。然而这个社会就是这么重视简历,这是现实,不可改变,至少眼下是这样。况且他有它的道理。


  简历的可信度:加拿大人相信你在简历上写明的一切。他们在雇佣你之前不会查证你的材料。假如你做CONSULTANT,那么你甚至有机会编一个大谎。假如你做雇员,那么进入公司以后,人事部门有权向你索取各种文凭证书并保留复印件。


  简历不必写什么:加拿大的求职简历不是"向组织交代",一切有关个人的隐私不必列上,比如种族、出身、性别、年龄、婚姻状况、社会保险号等等。出版、学术会议也不一定写上(不包括申请科研单位职位)。


  简历的写法因人而异,但必须简洁明了。你的简历是你的门面,自然是专门概括描述你的,并不是别的任何人。这就是为什么随便用"简历样板"、甚至"简历软件"不能保证写出好简历的原因。你的整体能力、你的性格、你的风格都应该反映在你的简历中。


写简历应注意如下几点:

  1、写给谁看?

  2、他(她)喜欢看什么?

  3、言简意赅、段落清晰、易读易记;

  4、有内容、有深度、有风格;

  5、简历必须整洁,否则很容易被人忽略,涂涂抹抹、皱皱巴巴是很糟糕的,会给雇主留下坏印象
    对雇主来讲,邋遢的简历意味着邋遢的雇员。

  6、打印多份,甚至十几份,几十份,以备用。从现在起,请准备你的简历,并随时更新。去求职
    的时候,一定要带上简历,并留在哪里一份。

  7、写好简历后,最好请别人帮你看一下,以免遗漏或错误。

  8、假如你的推荐人名单是另写的,记住面试的时候一定要带上。


写简历的几点忌讳:

  1、拷贝别人的简历格式;

  2、工作经历太乱;

  3、不写日期;

  4、只有事实,没有表现;

  5、太多不相关经历;

  6、非职业化,不整洁;

  7、没有适当的目标;

  8、不必要的个人信息;